Gürsu Aşık

Başarılı girişimci John Rampton , çevresindeki arkadaşlarının milyoner olmamasını, sık yaptıkları 11 hataya bağlıyor. Kendi hikayesi ile birlikte bu sık yapılan 11 hatayı bakın nasıl anlatıyor; Hayatımın 3 ayrı döneminde milyoner oldum. Banka hesabımda ilk kez $1.000.000 gördüğüm anda neredeyse bayılıyordum. Hem de hesabımda o kadar para olduğunu bilmeme rağmen. Resmen şoka girmiştim. Milyoner olmak aslında düşündüğünüz kadar zorlayıcı değil. Kendini adama, sabır ve odaklanma ile her şeyi başarmak mümkün. Eğer ben bunu daha önce yapabildiysem, herkes yapabilir. Neden olmasın? Peki, işin en zor kısmı ne? Tabii ki ilk milyonunuza ulaşmak. Sonrasında bütün taşlar yerine oturacaktır. Ama ilk milyona ulaşmak neden bu kadar zor? Çevremde bir çok insanın buna fazlasıyla yaklaştığını fakat bir türlü sonunu getiremediğini gördüm. Hepsinin de yaptığı yanlışlar çok benzerdi; 1. Yanlış bir düşünce tarzına sahip olmak Napoleon Hill’in 1937 yılında yazdığı “ Düşün ve Zengin Ol ” ki...

Garajda kurulan Google, bugün internet denilince akla ilk gelen web sitesidir. Akıllı telefon denilince akla ilk gelen Android işletim sistemidir. Şirketin kurucuları Larry Page ve Sergey Brin tanıdık bir arkadaşları vasıtasıyla ilk tanıştıklarında anlaşamazlardı. Birçok konuda fikir birliği kuramazlardı. İkili Stanford Üniversitesinde doktora yapıyorlardı. Google’dan önce Larry Page Stanford’ın tüm ağını bilgisayara indirebiliriz iddiasını ortaya atmasıyla ilk projelerine giriştiler. Verdikleri süre dolup üzerine aylar geçmiş olsa da ikili ağın yarısını bile indirememişlerdi. Bu indirme yöntemi aslında Google arama motorunun temellerini oluşturuyordu. İkili 1996 yılında ellerindeki bilgileri daha faydalı bir iş için kullanmaya karar vererek BackRub adında bir arama motoru kurmaya karar verdiler. BackRub’ı Sergey’in yurt odasında kurmaya başlarken, bir yandan da kendilerinin geliştirdiği arama teknolojisini bilgisayar bölümünden arkadaşlarına anlattılar. Arkadaşları bu fikri çok beğenm...

Şehirler kaygılarla yerle bir olurken tabiat umursamıyor bile olup biteni. Toprak baharı karşılıyor. Ağaçlara su yürüyor. Doğanın üzerine bu kadar abanılması, hiç durmadan kazılıp, kemirilmesinin bir sonucu olacak elbette eninde sonunda. Üzerindeki bu zalim kalabalığın yağmasından ve yığılmasından kurtulmak için şöyle bir silkelendiğinde hiçbirimiz şaşırmamalıyız. Zira onun bizden nice güçlü olduğunu giderek daha fazla unuttuğumuz bir gerçek... Onun gücünü seyre durduğunda sürekliliğinin esas olduğunu daha net fark ediyor insan. O boşluk sevmiyor. Ara vermiyor. Hızla dolduruyor bütün boşlukları. Tabiatın akışı durdurulamadığı gibi hayata da ara vermeye gelmiyor. Bazen önümüze çıkan o zorunlu boşlukları anlamlı eylemlerle doldurmak gerekiyor. Bu yüzden... Daha çok kitap okunmalı şimdi. Daha çok film izlemeli. Gidebilecek bir yer ve güç varsa gitmeli. Malzemesi, arzusu ve zamanı varken daha çok üretmeli insan. Olanağı olduğu sürece daha çok içine çekmeli yaşamı. Fütürist (Gelecek B...

1. Gereksiz konuşmayın Söz gümüşse sükut altındır! Dünya üzerindeki en güçlü liderler hitap yetenekleri ve akıcı konuşmalarıyla ün salmış olsalar dahi mümkün olduğu kadar az konuşmaya özen gösterirler. Nedeni ise elbette az konuşmanın çok daha etkili olması. Ayrıca sessiz insanlar genellikle daha zeki ve daha etkili olarak tanımlanır. Böylece reddettikleri konularda daha az söz söylemeyi tercih ederler. Kısacası, ne kadar öz konuşursanız o kadar otoriter görünürsünüz. Sohbetlerde daha sakin olmanızı öneriyoruz. 2. Esnek olun Etkili bir lider genellikle bir fikir veya bir stratejiyle ortaya çıkıp ona körü körüne bağlanmak yerine adapte olmayı tercih eder. Çünkü en fazla adapte olabilen insan en çok problem çözendir ve bu nedenle de güçlü görünür. Ancak bunun anlamı elbette her zaman uzlaşın demek değil… Sadece gerektiğinde alternatif yol arama isteğini gösterebilmelisiniz. 3. Tartışmaktan kaçının Tartışmaların faydalı olduğu durumlar olabilir ancak çoğunlukla enerji kaybıdır. Bu enerji ...

Haas Üniversitesi’nden Mark Coopersmith 3 parçadan oluşan bir Venn diyagramını kullanarak tam size uygun, hayatınızın girişim fikrini bulabileceğinize inanıyor. Coopersmith’e göre aşağıda tanımları yapılan uzmanlık, fırsat ve tutku alanlarının ortak kesişim noktası size tam uygun işi ortaya koyuyor. Uzmanlık: Uzmanlık sizin ve diğer kurucu üyelerin toplamda neleri yapabileceğinizi, bilgi, tecrübe ve ilişkiler gibi unsurlardaki gücünüzü kapsıyor. Girişiminizin ilk adımında takımınızda eksiklikler olsa da kurmak istediğiniz iş konusunda temel bilgi ve becerilere sahip olmanız şart. Aksi takdirde başarısızlık kaçınılmaz. Fırsat: İki türde iş fırsatları olabilir; mevcut pazarlar ya da potansiyel pazarlar. Her iki türde de başarılı olabilirsiniz ancak hedeflediğiniz pazarın gelecek yıllardaki büyüme potansiyelini öngörmek için araştırma yapmanız gerekir. Öte yandan radikal derecede yenilikçi iş fikirlerinde pazar potansiyeli hakkında bilimsel araştırmalar yapmak imkansız olabilir, bu durumd...

KURAL 1: Asla kendinden şüphe etme. Sen ne hissediyorsan o her zaman doğrudur. Dünyadaki bütün insanlar toplansa ve sana aksini söylese bile senin hissettiklerin senin için doğrudur. Onlar farklı hissedebilir, farklı düşünebilir ama bu senin hissettiklerinin yanlış olduğunu göstermez, sadece onlardan farklı olduğunu gösterir. KURAL 2: Asla farklı olduğun için utanma. Eğer çevrende senin gibi düşünen, seni anlayan insanlar yoksa, o zaman çirkin ördek yavrusu hikayesini hatırla. Muhtemelen sen yanlış yerde, yanlış insanlarla birlikte olduğun için seni anlamıyorlardır. O halde hedefin ait olduğun yeri bulmak olmalıdır. Asla muhteşem bir kuğu olduğun gerçeğini unutma ve ördek olmak için uğraşma. KURAL 3: Geçmişte yaptıkların için pişmanlık duyma ve özür dileme. Yaşadıklarının senin için önemli bir ders olduğunu kendine hatırlat. Bu tecrübe ile aldığın bilgiyi özenle incele, olayda yaptığın hataları ve yeniden aynı durumda olsan nasıl davranacağını iyice düşün ve gelecek olaylar için ke...

1. Alçakgönüllülük. Liderlik, alçakgönüllülükle başlar. Son derece başarılı bir lider olmak için, bir çocuk gibi mütevazı ve başkalarına hizmet etmeye istekli olmalısınız. Kendini beğenmiş birini kimse izlemek istemez. Bir çocuk gibi mütevazı olun; her zaman meraklı, her zaman bilgiye aç ve susamış. Mükemmel olan, bilgidir; her zaman kendinizi iyileştirmeye istekli olmak, her zaman iyileşme kaydetmek, her zaman büyümektir. Alçakgönüllüyseniz, insanlara gerçekten ilgi duyarsınız; çünkü onlardan ders almak istersiniz. Ders almak ve büyümek istediğiniz için, daha dikkatli bir dinleyici olursunuz. Bu da liderliğin bir numaralı iletişim aracıdır. İnsanlar, onlarla yakından ilgilendiğinizi ve onları dinlediğinizi hissederlerse, doğal olarak size ilgi duyarlar ve söyleyeceklerinizi dinlerler. 2. Kendiniz için SWOT analizi yapın. SWOT analizi, güçlü ve zayıf yanlarınız ile fırsat ve tehditleri ortaya çıkarmanızı sağlar. Stanford ve Harvard Üniversiteleri’nde öğretilen bir stratejik yönetim...